题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司有产假员工,到期应返岗,但到期未回并请病假。说是住院。 问题是:1.病假按照公司规定,病例,诊断书等材料备齐,履行病假手续,该员工医疗期3个月,这段病假时间是否算在医疗期内? 2.因她现在还是哺乳期,如病假属于医疗期,三个月到期后是否可以解除劳动关系?要给经济补偿金(推算哺乳期还未结束) 3.病假期间还是要按病假工资发给她? 答案 查看答案