题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司在操作高端岗位与一般岗位面试的时候,面试程序、面试方式上和方法上有哪些主要区别,在招聘高端岗位的过程中,企业一般要把握好哪几点,才能更好地招到有效人才? 答案 查看答案