公司食堂新进一名主厨，工伤保险还没生效就发生了事故：晚餐后在食堂打扫时意外滑倒，导致胳膊轻微骨折，并有骨裂。公司安排住院治疗。此时用人部门提出再不想用该员工，因为该员工试用期态度不好，但是此时员工在住院，该项工作并没有及时进行。员工出院后没有办法再安排工作，人力资源部该如何处理这次事故？