1. 首先可以多与在线培训系统供应商联系，了解系统主要的功能和操作步骤，如果是全员都可以用的培训系统， 先将公司的组织架构导入到线上系统，让学员都能享受到培训资源。2. 培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。线上培训系统主要集中在培训课程的购买和开发上传上面，根据公司目前的资源导入和平台情况，将现有的课程资源放入线上平台，并不断的开发课程资源。3. 课程搭建好以后，根据目的、对象制定线上培训计划，并做好跟踪，了解员工培训学习的情况，进行课程评估和学习跟踪反馈，实现线上管理。