题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 培训需求调查方法有:绩效分析法、头脑风暴法、胜任能力分析法、关键事件法、观察法、问卷调查法。1、绩效分析法。绩效分析法是检查当前工作绩效与要求的工作绩效之间的差距,并确定是通过培训来纠正这种差距。2、头脑风暴法。头脑风暴可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法。前者是在专家群体决策基础上尽可能激发… 答案 查看答案