我公司一名女员工，在深圳工作，因公司机构调整，深圳机构取消，此员工产假满后我们欲安排在其他地方上班（不是深圳），现在此名员工以被迫解除为由不来公司上班，要求公司给予产假期间费用按深圳地区的报销外，另要支付她产假期间的全月工资，当然还有其他的，这些在这可以不谈，（在此名员工休假期间，我公司已预支他50%的工资）我公司月收入由基本工资+绩效工资组成，按道理她在产假期间也只能拿基本工资呀（并未上班，绩效肯定是没有的），但她说深圳有规定为全月工资，我也查了大量资料，深圳市并未明确规定呀？深圳的产假待遇到底应该怎么执行？