题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 在巨大和快速增加的招聘需求状态下,由于人才资源市场有限,招聘组内部邀约人数大批量,出现人才邀约重复率比较高,如何规范招聘邀约重复情况安排,避免抢人事件,防止内部招聘团队的恶性竞争,避免因此而破坏公司形象? 答案 查看答案