题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 法律未明确规定在就业入职体检中禁止怀孕检查项目,但由于该检查项目会涉及到个人隐私,用人单位在入职体检增加怀孕检查项目时,应事先征得劳动者的同意。若劳动者同意增加该检查项目的,公司则可以增加,但用人单位应当对检查结果保密;若劳动者不同意增加该检查项目的,则用人单位不应该增加,否则会有侵犯劳动者隐私权… 答案 查看答案