向某是上海某公司的技术部高级主管，经过面试后成功获聘并拿到了一家公司发出的正式录用offer，说是国庆后到上班报到。国庆后向某刚到北京，公司就通知其撤回offer，原因是该职位已经有更合适的人员。向某大为恼火，向劳动仲裁委提起仲裁，要求北京公司履行与自己的劳动合同。这一主张能得到支持吗？