题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 给员工调薪,不需要重新签订劳动合同。但是员工薪资待遇变更,属于劳动合同变更,应采用书面形式(如要求员工填写调薪申请,签订劳动合同变更协议等方式)确认。 答案 查看答案