题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 如果员工与公司仲裁期间劳动关系还是存续的,双方仍应履行劳动合同。公司安排的工作,员工应按照公司的规章制度完成,若是消极怠工从而给公司照成损失,公司应保留相关证据,进行处理。公司也应按照法律规定支付工资。 答案 查看答案