题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
8月2日台风,珠三角地区许多企业停工歇业。我们公司也通知放假一天,但因为有部分订单交期紧急,生产一线部分车间员工被要求回来上班。但月底计算考勤时,人力资源部通知:一线人员当月出勤不满勤,且8月2日当天出勤不满8小时的,当天出勤记为8小时,一线人员当月出勤不满勤,且8月2日当天出勤满8小时的,按正常考勤办法处理。依据《中华人民共和国劳动法》,台风天当天不是假期,是特殊天气导致的停工歇业,由于不是延时加班、休息日加班及法定节假日加班,无需根据《劳动法》第四十四条支付加班费。同时,台风天当天不上班的,也不应因此扣减基本工资。 如此以来,严重打击当天出勤的员工积极性。怎样处理较合理?
答案
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