题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司如果与实习生签订的是实习协议,不属于劳动关系,不适用于《劳动合同法》的规定。如果在实习协议中没有规定必须要接收,或者解除实习协议需要补偿等约定,公司可以直接与实习生解除实习协议,结束实习。公司根据工作需要,直接、客观的表明观点即可。 答案 查看答案