杨某2015年11月3日到某公司工作，双方未签订“劳动合同”，但根据该公司提交的，由杨某2015年11月29日签字确认的“转正申请表”显示，杨某的岗位为市场销售、试用期为3个月，试用期工资为6000元，转正后月工资为 7 000+提成，合同期限为两年，工作地点为成都，双方经协商一致可调整工作地点等等项目均有约定。2016年12月5日，杨某领取工资6 883元。2016年1月10日，杨某领取工资6 300元。2016年2月22日，该公司将杨某辞退。杨某随后向成都市劳动争议仲裁委提起仲裁，要求该公司未支付其未签订书面劳动合同二倍工资差额。你认为仲裁委会支持杨某的请求吗？