题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 如果实习生在尚未取得毕业证之前,与单位签订的是实习协议,属于勤工助学,不属于劳动关系,那么实习生的入职时间应按照实习生取得毕业证以后、与单位签订劳动合同的日期开始计算。如果实习生尚未毕业就与单位签订了劳动合同,也是可以的,那么入职时间就从其与单位签订劳动合同的日期开始计算。 答案 查看答案