题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 用人单位可以从人员结构(学历,年龄,职级) 、人工成本(人均的工资)、入离职数据、劳动合同签订(新签、待签、续签)情况以及人员考核成绩等方面进行分析。通过对核心指标数据的统计和分析,可以对人力资源的现状做出分析,并针对性的对人力资源工作做出完善和提高。 答案 查看答案