题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 目前公司打算推进绩效考核,20多人电商公司,老板说做绩效的目的是为了激励,所以我想问问大家如何定义考核系数和工资之间的关系会比较合理,老板说拿20%工资来做绩效考核,我担心因为我定的指标不合理导致不被员工所接受,所以想问问大家的意见,还有关于考核前的一些细节,比如考核面谈之类的,有必要在前期做宣传我们公司即将进行绩效考核这样的流程吗? 答案 查看答案