题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但如果女职工存在劳动合同法第三十九条中的情形,用人单位是可以依法解除劳动合同的。 答案 查看答案