题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 公司经营指标层层分解,形成了公司绩效考核体系。但由于公司总体经营状况近2年来持续低迷,严格按照绩效考核体系兑现,很多业务骨干的薪酬将大幅扣减,势必影响业务骨干的稳定性。这与设计绩效考核体系的激励初衷不符。在此情况下,是否继续推进绩效考核体系,面临两难。 答案 查看答案