题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 1、管理意义不同,绩效工资重约束,效益奖金重激励。2、要项构成不同,绩效工资是常规项目,效益奖金是非常规项目。3、比较基准不同,绩效工资与外部市场比较,效益奖金与企业自身经营状况比较。 答案 查看答案