题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 坐标北京一家设计室,上司是一个韩国人,性格怪异,A员工2015年怀孕期间,被此上司逼得停职留薪,一年没有工作。休完产假去了其他设计部,后来设计部调动,把A又被调至了此韩国人的设计室。 此韩国人从A调入第一天起就各种辱骂、不给安排工作、一天谈话七八次、甚至要翻看A的手机、讲话录音、限制A人身自由等方式要求A主动离开。 此种情况下A员工应该如何维护自己的权益? 答案 查看答案