题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 1、培训师资:从用人部门选拔专业技术过硬、培训技巧熟练的骨干,组建培训师资队伍。2、需求分析:培训师从企业战略、应届生条件、岗位要求、用人领导期望等各方面,做好准确的需求分析。3、设计培训课程:培训师根据需求分析设计相关课程。阶段一课程:入司培训。阶段二课程:知识技能培训课程。阶段三课程:在岗实习课程。 答案 查看答案