题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。如果证据确凿,事实明确,即使是工伤员工也可以解除劳动合同且用人单位不需要支付经济补偿。 答案 查看答案