之前在一家商贸公司从事人事高级专员一职，直接上级是公司的副总，我几乎是除了人资规划类的工作，其它都在做，在本单位工作两年多以后感觉提升有限，而且公司路程遥远，时间成本较高，所以经过慎重考虑后提出了离职申请，花了三个月找到交接人并交接了工作以后正式离职了。然后又用了两个多月找工作，通过一些机遇进入到一家集团性的装饰企业任职人事行政经理，汇报对象有两名，一位是集团的人力行政总经理，一位是分公司的总经理，我所在的分公司大约有200多人，人力行政部包括打扫卫生的阿姨一共有13人，其中人资类的小伙伴有2人，行政类的有1人，其他都是网管、司机、前台等。因为在之前的工作经验上只有过最多管理两名员工的经验，本次换工作后突然就到了经理岗位，很想抓住本次机遇，想要尽快入手工作，如何开展工作？