题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 用人单位与实习生一般签订的是实习协议,不属于劳动关系。实习期不是试用期,实习生在取得毕业证之后,签订劳动合同,仍可以约定试用期,不违反《劳动合同法》中“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定。 答案 查看答案