1.帮助大学生认识自我和理解组织要求，有针对性地提升软技能，并建立其自身与公司目标相统一的生涯规划。2.帮助大学生深入自我认知，并对公司、职位、发展路径进行介绍，让他们理解公司的期望和他们的差距，将来能够如何发挥自己的能力。讲述个人能力的发挥时，要让他们感受到自己人格特质在相应的工作中，可能存在的优势和劣势，这样才能促使他们主动的开始寻求改变。3.大学生已经对自己的能力有了比较客观的认识，在这样的基础上，辅导他们建立起一个自身与公司目标相统一的职业生涯规划。