公司是一家经营了有17年的电子半导体的代理商，主要做IC电子芯片的，目前人员33人，公司设有采购部7人，财务部2人，人事1人，仓管1人，送货1人，技术部3人，销售部分几类型；现货1人，外贸4人，内贸5人，大客户销售2人，销售四部（是去年新开辟的一条产品线）目前人员4人，目前老板在管，其他部门都是老板娘在管理，企业文化很简单，每个部门的管理人员都没有管理者的权利，只是工作年限比较久挂的头衔，员工请假或者什么事情都要经过老板跟老板娘，公司的各项规则制度都有（这些是很早之前的管理者制定的），表面上是有这些制度的，由于公司人际不复杂，所以管理起来很简单。我现在在这公司担任招聘主管的岗位，公司需要招大量的销售人员，但是老板的薪资又不愿意去放宽，主要是利润也不高，上班时间是5.5天工作制，7.5小时，很多同行一听非双休就不愿意进来，有些接受工作时间制的，工资却要求相对高点的底薪，但是最终决策还是老板，目前老板尽量把销售人员的底薪压在3500元，招聘了半年多，招到接受工资的，但是没有业绩，都走了，现阶段销售人员确实比较难招聘，公司是私企的。