题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公司是广东肇庆一家从事塑料回收加工的企业,公司员工一百多人。员工入职没有签订合同,没有买社保,一新员工入职第十天发生工伤,公司也为该员工进行了治疗。老板说按正常程序处理。由于申请工伤鉴定要出具劳动合同,所以就让该员参照其他员工已签订的合同,按1200元/月签个合同,然后做工伤鉴定。但该员要求按入职时承若的工资2500元来签,他自己向劳动局申请工伤鉴定,劳动局向我公司发了《工伤认定举证通知书》,要我公司出具书面举证资料。现在该怎么处理比较完善?
答案
查看答案