题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 薪资结构为:基本工资(60%)+岗位目标(20%)+绩效(20%),除基本工资外,其他两项都可以给员工做考核吗?老板的意思想岗位目标部分以季度考核的形式发放,那为何不改为基本工资+绩效+季度奖金。 答案 查看答案