题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 员工提交辞职申请,经理已审批但是未走离职流程,现在最终工作日期已过,员工没有离职还在工作,员工想要重新协商延后离职日期,是否之前的辞职就视为无效,继续履行劳动合同?重新和经理协商新的最后工作日就可以了? 答案 查看答案