题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 劳动法中规定,劳动者同时与他人建立劳动关系时,对完成本单位的工作造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。公司合同中已写明,不可在外兼职。否则作开除处理。但目前看来对方未对本职工作造成重大影响,公司也无法取证对方的兼职工作,应如何针对此行为给予处罚或者开除处理?如何给予处分或者开除行为合乎情理?是否可以直接针对劳动合同中的,发现在外兼职,直接开除处理? 答案 查看答案