题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 我公司在2013年12月24日招聘了一名研发工程师,因为这名员工还没有拿到毕业证,公司按照实习生对待,在2014年6月28日该员工按正常离职手续办理了离职。在2014年9月16日该员工拿到毕业证后,跟我们老板说了他的一些情况,又进入了我们公司,合同签定为3年,试用期为3个月。在最近这段时间,由于工作上的原因,同我们的老板发生了争执,现公司老板又不想要他了,让我们想法辞退他。这事不知咋办才好。是否会产生劳务纠纷? 答案 查看答案