题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 有个国企,老总新上任不久,希望激励员工改善业绩,在不增加总体薪酬的前提下计划将薪酬浮动部分由原来的不足10%提高至50%,但人力资源部非常担心绩效改革会带来极大的负面影响,会造成大部分员工抵制(本地其他国企有过员工因此闹事的案例)。请问有什么好的办法解决? 答案 查看答案