题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 零售型公司,各地都有专柜,外地员工的社保是找的代理公司,但是刚到公司没多久整理档案的时候发现,很多代理公司签的都是派遣协议。员工不仅和社保代理公司签了派遣合同,也和我们公司签了劳动合同。并且很多合同期时间不一致。 现在有部分这样的员工和公司的合同期已经到期了,但是派遣的时间未到。我现在应该如何处理呢?既然签订了派遣合同,是不是不用再和公司签订劳动合同了? 派遣公司是不是应该出一份告知书给员工? 答案 查看答案