题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
公司是生产制造型企业,有生产操作工也有职能策划管理部门等。但人员的综合水平层次不一、年龄跨度较大,现在公司想搞一次全员培训,大概200多人,希望通过培训能让全员破冰、加深了解,并增强团队凝聚力;让大家在深入了解企业文化、发展战略的基础上,明确个人的自身定位,做好职业生涯规划等。目前企业现状是大家对公司的制度,企业文化等各方面都不了解,平时也都各部门忙各自的,彼此除了必要沟通外没有其他交流。该如何组织开展这次培训才能达到效果呢? 因初次接触培训模块,对于培训内容、培训形式、培训的流程安排等都没有明确的思路。
答案
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