某公司HR经理找工作8个月的员工孙某谈话，说其不适合现在的岗位工作，打算与他解除劳动合同。孙某同意解除劳动关系，当时就做了工作交接，在《协议解除劳动合同通知书》上签了字。到财务结清工资时，发现公司只给了他一个月的工资作为经济补偿金，孙某认为法律规定用人单位与劳动者解除劳动合同应提前30天以书面形式通知职工本人的，公司还应该再向他支付1个月工资的代通知金才对，于是他找公司要求要不恢复自己的劳动关系，要不补发自己1个月工资作为代通知金。