可以直接在考勤机录入考勤人员。（)

1、考勤机打卡一般适用于上班位置相对固定的员工，例如人事行政部、财务部、研发部、企划部、生产部等。为了避免代打卡，可使用指纹或面部识别的考勤机。

2、手机软件打卡（例如钉钉）一般用于外勤人员管理，适用于出差人员、销售人员、驻外工程人员等。可以进行定位，方便准确。

3、对于因工作特殊性在某一时段连续工作（如装卸工）。建议以计件、完成一定任务等方式作为考勤和核算工资依据。

4、对于高管，根据公司经营需要，可以不考勤，或者以考勤机或钉钉打卡的方式考勤。

我们是一家施工单位，属于抢修性质，有时施工人员工作地点不单一，有时会在一个地点连续施工几天，有时会一天换几个地点，对这些人群采取考勤机打卡形式不太适用，同时给人力资源考核出勤带来一定困难，也不方便监督管理。采取什么方法可以更好的既方便检查，又不至于人员抵触？此类人员普遍文化素质不高，采用的方式所以要考虑尽量简便易行。