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[主观题]
员工拒签劳动合同公司可解聘吗？我公司在招聘李某入职后，曾多次要求其签订书面劳动合同，但李某却总以种种理由推诿。近日已在公司工作11个月的李某突然辞职，并要求公司支付10个月没有签订书面劳动合同期间的双倍工资。请问像李某这样的情况，公司该怎么办？
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