首页 > 人资 > 员工活动
我们公司30个人,人事行政就我一个。办公室里就10个人,但是我跟大家的关系很尴尬,感觉跟他们不是一个群体!平时搞卫生什么的我要安排,没做好我也会说一下,考勤有问题我也会提醒。导致现在他们都不理我!我一个朋友都没有,吃饭也是我一个人。很心塞,我该怎么办啊
我想在钉钉或微信上做一个应用用来做团建、好人好事、表彰等,在哪个上面弄比较好?如何操作?
集团公司 我们人力是分片区管理的 我是负责相邻的两个片区的员工关系板块 现在想组织一场员工活动  活动对象:两个片区的基层管理者(35人左右)  活动目的:释放工作压力 同时促进两个片区之间的认识、沟通和学习(之前他们大都在自己片区内工作 少有跨片区交流)  活动方式:因地域跨度大 目前考虑是开展线上活动  活动时间:控制在2个小时之内  如何组织好一场跨地域的线上员工活动?有没有好的活动建议呢?
公司至今年的9月份成立1周年,想要策划一个户外活动,搞什么户外活动比较好?
老板要求每月搞一次员工活动,提高组织氛围,但是每次时长不能超过半小时,公司差不多一百号人。活动应该怎么组织呢?
如何去新公司组织团建、培训和游戏之类的活动?
公司差不多每个月都要搞活动活跃公司氛围,促进同事之间的沟通交流。但是好多小游戏大家玩几次就会觉得腻了。大家都怎么策划这种小活动呢? 还有每逢特殊节日,公司福利大家一般都会选择一些什么礼品赠送给员工呢?还有一些特殊节日的活动策划,比如圣诞节、愚人节、儿童节这种怎么样策划会比较有新意一些呢?想问一下大家有没有做整一年度的活动安排和策划呢?
我们公司是17个人的小广告公司,上一年是酒店自助餐+ktv,再上一年是轰趴馆,然后也会安排一些集体游戏,让大家可以通过玩游戏兑换奖品。今年的话真的不知道怎么搞了,公司的年终会应该怎么组织?有没有一些有意思的创意年会?
又到了年终,要开始评选先进集体和先进个人,年终该如何评优评先,评先的目的和原则是什么?
我们公司固定2周1次下午茶,公司20多人,人均30元/次。有什么好的下午茶方案吗(20-30分钟)?