首页 > 人资 > 文化方案
我们公司要求每一个员工每天都必须转发朋友圈,每天的内容都有专门的同事整理群发给每个人。公司在月末时也对发朋友圈次数最多人进行了奖励,可是这种为了发朋友圈而发朋友圈的做法大家都不认同(甚至有员工在月末统计过后将前期发的内容都删除了)。 老板只说奖励发最多的人,实际转发最少的人也没有处罚。如果在下一个月末大家都发的一样多,那不是额外增加管理成本吗?而且员工多数都是2个微信号,一个只是用来工作沟通的,根本没办法达到老板希望的分享个人资源和宣传公司文化的作用,大家发朋友圈也是应付。这种情况我该如何建议老板?
研、产、销一体的集团公司企业文化建设体系搭建及实施方案及要点?
今天领导突然说叫我们思考做好企业文化?我该怎么下手?
主管问我关于母亲节的活动策划问题,如何组织这次母亲节活动呢?
为了鼓励员工积极参加教育,营造学习的氛围。现在我们公司想制定一个员工职业教育的制度。请问应该如何制定?
目前入职一家电商小企业,公司20人左右,老板最近要弄企业文化,该怎么下手?老板发我的内容:企业文化资料的建立,树立精神层面的文件。1、公司的目标。2、老板的价值观(诚信,合作,进取)。3、老板的工作经验,心态(积极,付出,合作,感恩,学习,谦虚 等等等)。4、消除负面(不知道,不可能,不清楚)。5、工作态度。6、企业发展,以结果为导向(有结果才有价值)    
好点的宣誓内容适合互联网公司使用?
15人左右的团队组织团建,明天出发怎么组织?怎么出方案?
有企业文化及营造公司良好氛围的方案吗?
公司打算在3月份组织一场户外活动,80人左右,需要一份详细的策划方案,但是我没有任何经验。想问问该怎么下手?