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公司是民办学校,需要招聘招生老师,能不能外包?
劳务派遣员工和人力外包的员工合同到期怎么辞退解除劳动关系?
互联网外企,IT项目临时要人打算走外包,招聘太慢而且项目完工人也多了,如何管理外包来的人员?
我司用的乙方外包员工发现该女性外包员工怀孕了,那么该名外包员工的产假薪资是由我司承担,还是由乙方外包公司承担呢?    
我们是一家零售业公司,由于各地都有门店,所以我们选择了外包,在面临关店的情况下我司给到员工N+1的补偿,很多员工都不同意。
对被外包的员工而言,还有对企业人力资源部而言,人力资源外包分别有什么好处和坏处?
我是公司外包到华为这边支持项目的,现在项目做完了,公司让我回自己的办公区,但是只支付基本工资2100元,就实际工资的10%,请问这样合法吗?合同里写着工资构成是基本工资+项目/岗位工资+绩效工资。
我们公司是家制造型企业,2010年因工作调动将三名员工调至保安室,做保安工作。现公司将整个保安工作进行外包,故将三人调回车间继续工作,但是都不同意。现在我该怎么处理?
请问,企业将部分后勤类员工进行劳务外包,或者以劳务派遣的形式用工,国家法律法规有外包或者派遣的员工人数上限吗?
想请问一下,我们公司有一外包公司的员工转我们公司正式工,她从事这个岗位已经有一年的时间了,要不要试用期?
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公司是民办学校,需要招聘招生老师,能不能外包?
我们是一家零售业公司,由于各地都有门店,所以我们选择了外包,在面临关店的情况下我司给到员工N+1的补偿,很多员工都不同意。
劳务派遣员工和人力外包的员工合同到期怎么辞退解除劳动关系?
我们公司是家制造型企业,2010年因工作调动将三名员工调至保安室,做保安工作。现公司将整个保安工作进行外包,故将三人调回车间继续工作,但是都不同意。现在我该怎么处理?
对被外包的员工而言,还有对企业人力资源部而言,人力资源外包分别有什么好处和坏处?
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