合同签的3年试用期3个月，现在要转正，部门想延长试用期，再延迟3个月可以吗？

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 但是没有明确说明1年的合同，试用期是多久？ 签3年的合同，试用期多久？ 都是个模糊的界限啊 3个月的试用期，要签几年的合同？ 谢谢大神解释

公司在员工新进的时候，已经让他签订了录用条件说明书，其中有一项是试用期考核低于70，视为不符合录用条件可解除合同。现在这名员工，试用期给与评定的分数是低于70分，予以辞退，那么这份考核表需要经员工签字吗，如果他拒绝签订怎么办？

我面试一家公司，他说试用期一个月，一个月结束前会根据个人能力判断是否转正，如果觉得不好会再延长一个使用期，才去签劳动合同，这样的话劳动合同会签几年？

半年内入职后又离职的人员中，一半以上都是因为试用期还没过就发现其工作能力不足被开掉，作为招聘应该给什么建议好呢？

之前我司是3个月的试用期，现老板提出要延长试用期为6个月，各位请问这样会不会有什么风险存在？