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某员工上班时间不带工牌、随意外出、睡觉!多次劝说无效的情况下,应该怎么处理呢?  
如果解雇没有业绩的销售人员并不给予补偿,合理吗?
公司收购了一家企业,这家企业原有人员的薪酬偏高,如何让这些人签订新成立公司的劳动合同,并接受降薪?具体操作步骤是?
工作中总有人那么个别人不配合你工作,气得你要死,该怎么办?
公司招用一名司机,他自己已经购买社保(灵活就业),提出只是和公司签合同但不需要公司为他购买社保,这种方式可行不?
单位员工已到达退休年龄,劳动合同未到期,他本人也还没有享受到退休待遇,此时的劳动关系是自动终止吗?员工以劳动合同未到期为由,不想离开单位。
某员工入职与母公司签订劳动合同,之后内部异动(有异动单)至子公司,该员工工资、社保、公积金都由子公司承担,但未重新签合同,该员工的劳动关系如何判定?该员工离职由哪个公司办理?
员工于2017年2月份入职,公司营业执照于2017年8月份审批下来,公司于2017年10月份开始缴纳社保,现在员工要求公司缴纳2017年10月之前的社保,公司该如何处理,如果员工去社保稽查部门投诉,要求补缴2017年10月之前的社保,公司该如何应对?在公司营业执照没下来之前,劳动关系该如何界定?这种初创公司,在员工入职时公司营业执照没有申请下来,劳动合同的日期该如何填写,公司该做好哪些相关工作?
本公司是做建材行业经营了二年多,以前陆陆续续还会接些订单,最近二个月公司业绩不好,工资现在拖了半个月还没发,上星期老板开会谈到公司目前情况,公司现在资金紧缺工资可能会往后拖些,现在公司就5个人大部分都是老员工做了一年多,但员工也要生活有家庭,他们都私底下跟我说没钱用会对公司有些抱怨,甚至有些员工想离职的念头。这时的我也很想找老板去沟通,如果员工离职或公司消极的氛围对公司都不利的。请问我现在该怎么办?
举证资料若是原件没有了只有复印件,仲裁部门是否会采纳?
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公司帮员工办理了退休,员工继续留在公司工作,是否需要重新签订协议规避公司用工风险?1、签这个协议是否是强制性的;2、签和不签的区别在哪里了;3、签的话内容一般包含哪些方面比较好,有没有什么条款是建议一定要包含的;4、如果帮员工办理退休了,也觉得员工做事一般,公司不想继续任用了,可以直接接触劳务关系吗?
公司老总有两家公司,称为A公司和B公司。目前我司要申请一项项目,需要将一部分A公司的人调到B公司,我们跟这部分要调到B公司的员工签解除协议,是否赔偿呢?
公司老板开了二家公司,二家公司名称不一样,法人也不一样,都是独立运营的私企。现有一名员工要从A公司调到B公司,该员工劳动关系要怎么变更?工龄如何延续?
我公司一员工在公司工作了6个月后,得了精神病,公司可不可以与其解除劳动关系?
想问一下,公司为离职员工代缴社保,存在什么风险(注:公司已经给该员工填写声明书,若发生任何纠纷由员工本人承担)?
我单位一女员工马上就要生小孩了,现在她提出要把年假休完再休产假,请问这样的休请假合理吗?