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生育险的报销分两个部分:1、是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生育险来报销。2、是生育津贴,是补贴员工在产假期间的薪资。我想问下生育津贴是需要公司报给社保局吗?需要什么材料?    
在五险一金中,为什么男人也有生育险?
我之前的公司在2013年帮我买了大概4个月的社保,然后辞工了,社保也一直停到现在,到目前2014年10月,我向公司申请了继续买社保,我计划明年要小孩。那我还要买几个月才能享受社保的生育福利?
员工怀孕,在2019年4月26日分娩,在北京工作,外地生产 ,报销的话都分为几大类?
男性在生育保险上,有哪些注意点?
工资条上,有一项扣款,生育保险,请问男士怎么用?例如,我工作四年,缴纳了四年生育保险,现在还在缴纳,媳妇无业,没有生育保险,但是有农村的合作医疗,我合作医疗报销了,生育保险还能报销吗?
员工怀孕期间工资怎么算?生育津贴包含哪几个部分?
社保缴满多久可以报销生育险?
以前男员工交生育险,如果媳妇没有社保的话,生孩子还可以从男方方面报销一部分费用。现在好像男方不能报销这部分费用了,那男员工交社保有什么用?只为了强制而交生育险吗?
生育津贴去哪里领?怎么领?除了生育津贴还有别的关于分娩的补助吗?
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我公司有职工要休产假,是否给发工资,社保、福利等?
在五险一金中,为什么男人也有生育险?
单位有个男职工申领生育津贴,女方是灵活就业,男方在本单位上班正常五险,请问如何办理?
生育保险是要连续交满一年才能享受津贴和报销吗?
公司有个女同事入职一年一直没有缴纳社保,后来该同事结完婚可能准备要孩子,所以申请缴纳社保了,后来截止生孩子刚好差一个月不够报销标准。按照劳动法应该怎么补?另外领导觉得按劳动法的话要报销1万多太高了,让我这边找出依据,能不能单位个人各承担一部分,还要公平公正合理合法;该员工的意思是一定会按劳动法来要求的,请大家帮帮忙,我应该怎么做比较合适?
生育险除了享受生育津贴外,生育保险怎么报销的,还有就是生育险仅限于生育第一胎使用吗,第二胎可不可以使用呢?