首页 > 人资 > 生育保险
本人北京社保,打算在北京做孕检。然后回安徽老家生小孩,这样社保怎么报销呢?
有些男同事问我,他老婆怀孕生孩子的费用是不是可以通过他这边报销。因为他老婆没工作,没有缴纳生育险。另外他本人是在上海上班,老婆不在上海生。可以报销吗?
郑州的生育报销需要什么条件?需要准备什么材料?
妻子没有工作,丈夫工作单位有买五险一金,妻子的产检、生育费用能报吗?
医疗保险中途断交多长时间住院不能报销呢?生育险需要连续交满一年还是累计一年?
公司一销售总监周末出差途中在心脏病突发去世,请问是否算工伤?公司应该提供什么赔偿吗?
想咨询下关于产假期间的工资发放问题?
生育津贴的领取和本人的月平均工资相关联,对吗?那么如果单位按照最低薪资标准来缴纳社保的话,那是不是就意味着领取生育津贴时也就是最低的薪资标准而非个人实际的薪资水准了呢?
今年公司准妈妈比较多,都在问我生育补贴需要提交哪些资料,大概多久能报销下来?
申请生育津贴的基数是生育险的扣款基数还是公司的申报工资为基数?公司的申报工资比扣款基数低。    
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我公司有职工要休产假,是否给发工资,社保、福利等?
在五险一金中,为什么男人也有生育险?
坐标四川。产假98天+奖励60天,只有98天的津贴由医保局支付,奖励的60天由公司发,这期间是按产前平均工资发放呢?还是可以只发基本工资呢?之前有同行说可以只发基本工资,但我没找到相关的条款。
单位有个男职工申领生育津贴,女方是灵活就业,男方在本单位上班正常五险,请问如何办理?
生育保险是要连续交满一年才能享受津贴和报销吗?
公司有个女同事入职一年一直没有缴纳社保,后来该同事结完婚可能准备要孩子,所以申请缴纳社保了,后来截止生孩子刚好差一个月不够报销标准。按照劳动法应该怎么补?另外领导觉得按劳动法的话要报销1万多太高了,让我这边找出依据,能不能单位个人各承担一部分,还要公平公正合理合法;该员工的意思是一定会按劳动法来要求的,请大家帮帮忙,我应该怎么做比较合适?