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本人北京社保,打算在北京做孕检。然后回安徽老家生小孩,这样社保怎么报销呢?
企业职工产假期间工资如何发放?
一女职工属于劳务派遣,但是因派遣公司工作失误,未能按时交纳保险导致生育保险不能报销,经协商,派遣公司给与女职工1.5万元生育金,半年后劳务派遣公司以经营困难为由向女职工要求退还之前支付的补偿。女职工如何解决?怎么不退钱圆满的把这个事解决?
员工医疗保险不够一年,怀孕了怎么处理产假期间的补贴?
生育二胎,女方无工作,男员工休了15天的陪产假,还可以申请生育津贴吗?如果公司正常发工资是不是就不可以申请生育津贴了?工资会比生育津贴高很多。
北京地区女性生育保险报销流程和细则,男性陪产假时间、报销细则和注意事项?
有些男同事问我,他老婆怀孕生孩子的费用是不是可以通过他这边报销。因为他老婆没工作,没有缴纳生育险。另外他本人是在上海上班,老婆不在上海生。可以报销吗?
郑州的生育报销需要什么条件?需要准备什么材料?
目前担任外地分公司的招聘人事工作,总公司在北京。现在面临生育问题,社保在总部北京缴纳。想问一下生育后怎么跟公司协调拿到生育津贴?
我媳妇以前有工作,可是怀孕了就辞职了,请问生育保险还有用么?上很长时间生育险了。
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单位员工缴纳生育险,在生育时如果不满一年,生育津贴由单位还是生育部门报销?
生育二胎,女方无工作,男员工休了15天的陪产假,还可以申请生育津贴吗?如果公司正常发工资是不是就不可以申请生育津贴了?工资会比生育津贴高很多。
我公司有职工要休产假,是否给发工资,社保、福利等?
在五险一金中,为什么男人也有生育险?
坐标四川。产假98天+奖励60天,只有98天的津贴由医保局支付,奖励的60天由公司发,这期间是按产前平均工资发放呢?还是可以只发基本工资呢?之前有同行说可以只发基本工资,但我没找到相关的条款。
一女职工属于劳务派遣,但是因派遣公司工作失误,未能按时交纳保险导致生育保险不能报销,经协商,派遣公司给与女职工1.5万元生育金,半年后劳务派遣公司以经营困难为由向女职工要求退还之前支付的补偿。女职工如何解决?怎么不退钱圆满的把这个事解决?