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公司效益奖金怎么发放？
中小型原料药生产企业，到目前已经20余年。规模300余人。上级领导准备做效益奖金制，完成公司目标后，提出利润值10%发放给中高层管理人员。奖金制度应该怎样制定？
存在问题：财务利润不透明，虽然每月都有开成本经营会议，但是每次都显示是亏损。
2020-02-27
业务部门的奖励是发放现金还是体现在工资里面比较好？
公司进行双11大促活动，给各个部门设置了一定的奖励，包含了人员的奖金和部门的团建费用。其中有一个部门，要求把所有费用以现金的形式，由部门负责人自行支配，部门提供MOD冲账即可。HR部门的建议：涉及到人员的奖励，需要到人，体现在工资中；涉及到团建的费用，凭票报销。
2018-11-20
加班工资以什么为依据？
工资结构包括：基本工资700、岗位工资200、全勤工资100、学历补贴200、车补50、通讯补贴50、绩效奖金200；劳动合同中签订的工资是：基本工资700+其他补助津贴，不低于国家最低工资标准；如此，在给员工发加班费或节日薪酬时，应以什么为基数来发放，可以只按基本工资来算吗？有没有相关明确的规定？
2021-09-06
如何制定员工激励制度？
我们公司是一家主要做有机农产品的公司。自主生产、自主销售、自主配送、自主售后，有自己的客服呼叫中心和物流车队。为提高客服和配送师傅的服务积极性和服务质量，想要制定一些激励政策。不知应该如何制定？
2016-11-28
怎么根据税后奖励推导税前奖励？
小梁当月应发工资6500元，社保及住房公积金的个人缴交部分合计800元，因工作突出，公司拟在当月奖励其税后奖金1000元，则其税前应发奖金为多少？
2015-03-31
奖金如何分配？
公司一直以来是按行政级别（员工、主管、经理、总监等等）给予一定的参考标准发放年终奖，现在，公司想改变一种奖金发放方式：想更好地激励业务单位，业务部门以部门单位核算超利润提奖总包，再按照职级系数、考核系数分配到个人。奖金怎么分配？
2016-11-03
