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用工在月中从标准工时制人员岗位异动到综合工时制人员,岗位日常加班费、公休日加班费及法定加班费如何核算才合理?
五一当天值班,工资如何计算?
零售企业,加班现象较多,管理局决定对部分高收入员工每月支付固定加班费。对此作法,员工离职时,公司是否存在劳动风险还需支付加班费。
我现在的工作是每天早上7点半到晚上8点半下班,一个月休息两天,拿着两千六的工资,没有任何的加班费,补助之类的。
关于加班工资的计算基数:按扣去绩效工资确定加班工资的计算基数是否可行?
工资包含基本工资、加班补助、餐补、绩效、工龄工资。现需要给员工计算加班费是按所有的工资总额计算,还是单一就基本工资?
三八妇女节放假,继续工作的可以算加班吗?要支付加班费吗?
员工因为没有签署劳动合同以及支付加班费名义提起诉讼,对方只有微信上人事发的考勤表和工资单电子版,能作为证据告赢公司吗?
餐饮行业的特殊性,常常让酒店总经理 ,店长等管理者会需要延长工作时间,那么在加班费的约定上,我是否可以一次约定一个定额,该金额就作为他平日延长工作时间的补偿,如果在劳动合同中列明这项补贴,是否合法?
公司新接了一个业务点,需要10个员工,项目经理的意思是在人员没到位前,动员老员工加班;但不同意按正常的上班薪资支付老员工薪水,只同意支付80元一天,像这种情况,该如何处理呢?
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黄金周单位为了避免值班排班难,将法定假加班和非法定假加班工资均按非法定假标准计算,这样公平吗?
主任说加班费每天50,最后变成一天20怎么办?
如果在工资结构中加一栏“加班费”或“固定加班费”,员工不管当月不管加班多久,都不能再要加班费?
加班费计算基数包括绩效工资吗?
加班工资的基数应该怎么算?
公司准备修改上班时间,如果企业规定周一到周五工作时间为7小时,然后周六不定时回来加班半天,这半天需不需要支付200%的加班工资。