首页 > 人资 > 绩效工资
如何增加基层员工的到手月收入,老板想从餐补和过节费入手,该怎么设计?
员工提出了离职,但是由于之前加班太多所以要调休完办理离职手续。加班和年假一共调了20天左右,现在绩效工资要不要发给他?
有一个总的绩效奖金基数,全体销售人员占比70%,这个70%要怎么再分配落实到个人?
在计算销售部门业绩提成时,如何有效、合理公摊公共部门费用(如行政、采购、财务等部门所产生的全部费用)。
营销员的提成工资,计提发放时,以何种方式制表发放可防范法律(劳动纠纷)风险?
公司新加的绩效,是否需要缴纳个税?
请问,怎么定员工的绩效奖金?
怎么根据生产经营指标,设计管理人员的绩效工资?
怎样激励销售团队?
公司制度中并没有规定当月离职是否享有绩效工资,按之前默认的是15号之前离职是没有绩效工资。 员工月中离职的绩效是要如何发放呢?