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酒店行业,员工的上班制是24小时休息24小时的,员工的薪资怎么核算最合理呢?请假的处理方式?
销售人员原工作地点在呼和浩特,后因工作需要调整到北京,到北京工作涉及到出差及薪资待遇变化等问题,经与本人协商,达成一致;后在该员工出差前向公司借款2000元差旅费,公司批复同意,借款后次日要求该员工到北京,后次日及后续的3日内人力资源部追踪该员工到达北京与否一直拨通电话无人接听,后与其在呼和浩特的亲戚联系希望能取得联系,一直未果。遇到此问题该如何解决?
生产型企业,原有生产工人工资结构为:岗位工资+工时奖金。现准备将生产工人工资结构调整为:计件工资,在不影响工人现有既得利益情况先保留原有岗位工资。如何核算计件工资较为理想。
有个员工休产假,她是军属,社保不在我们公司,公司该怎么发工资呢?
我现在公司员工要体检,分为年度员工体检、职业健康体检、特种设备体检,三种。怎么才能节省体检成本呢?
工资体系基本工资+绩效+业绩奖。
想对公司经营者实行年薪制,制定依据有什么。
我们是一家物流企业,流动性非常大,现在的人数为300人;在负责招聘模块的过程中,我会慢慢意识到我们公司薪酬模块的薄弱,制度方面时不明确的,例如薪酬的合理性评估我认为是缺失的,即是否具有竞争力,我这边想开展一次薪酬调查,自己也对薪酬模块不熟悉。需要怎样做?
成立将近10年的电子商务外包公司,从2015年就有工资不能按时发放的现象,到2016年是越发严重,基层员工有拖欠2个月的,管理层有拖欠半年的甚至一年的工资都没有发。应该怎么处理?
公关公司的绩效考核和薪酬管理制度如何构建?