酒店行业，员工的上班制是24小时休息24小时的，员工的薪资怎么核算最合理呢？请假的处理方式？

销售人员原工作地点在呼和浩特，后因工作需要调整到北京，到北京工作涉及到出差及薪资待遇变化等问题，经与本人协商，达成一致；后在该员工出差前向公司借款2000元差旅费，公司批复同意，借款后次日要求该员工到北京，后次日及后续的3日内人力资源部追踪该员工到达北京与否一直拨通电话无人接听，后与其在呼和浩特的亲戚联系希望能取得联系，一直未果。遇到此问题该如何解决？

生产型企业，原有生产工人工资结构为：岗位工资+工时奖金。现准备将生产工人工资结构调整为：计件工资，在不影响工人现有既得利益情况先保留原有岗位工资。如何核算计件工资较为理想。

有个员工休产假，她是军属，社保不在我们公司，公司该怎么发工资呢？

我现在公司员工要体检，分为年度员工体检、职业健康体检、特种设备体检，三种。怎么才能节省体检成本呢？

工资体系基本工资+绩效+业绩奖。

想对公司经营者实行年薪制，制定依据有什么。

我们是一家物流企业，流动性非常大，现在的人数为300人；在负责招聘模块的过程中，我会慢慢意识到我们公司薪酬模块的薄弱，制度方面时不明确的，例如薪酬的合理性评估我认为是缺失的，即是否具有竞争力，我这边想开展一次薪酬调查，自己也对薪酬模块不熟悉。需要怎样做？

成立将近10年的电子商务外包公司，从2015年就有工资不能按时发放的现象，到2016年是越发严重，基层员工有拖欠2个月的，管理层有拖欠半年的甚至一年的工资都没有发。应该怎么处理？

公关公司的绩效考核和薪酬管理制度如何构建？