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做绩效一般需要做好哪些准备？需要填写一些什么表格？
做绩效一般需要做好哪些准备，或者需要填写一些什么表格？感觉自己上个月做的绩效的效果还是不是很理想。
怎样对车间主任进行考核？
现在老板想额外拿一笔钱出来考核车间主任，希望在原有考核基础上再做奖惩考核，考核如何做？是打分还是直接奖金或扣钱？是月度考核还是年度考核？
如何按公司现状设置行政专员的考核方案？
公司最了差不多30年了，之前人力资源投入少，一直都是一个人包办，最近两年才多招人，行政专员刚招一个多月，现阶段主要负责厂容厂貌的升级，年后就过试用期，公司统一是绩效考核的。请问这个考核方案该如何设计？
MBO与KPI的本质区别？
请问MBO与KPI的本质区别是什么？
给员工做绩效考核，员工认为是加大工作量所以离职，该怎么处理？
公司刚成立时对于绩效岗位的人员没有过多的要求，因为公司没有业务量，所以也就愿意付出一些成本以养人为主，后期业务量起来了，要根据工作业绩对人员进行考核，员工觉得接受不了，原因是原来闲着的时候还能挣多少钱，现在开始忙了应该再原来的基础上加绩效才对，员工并不觉得之前公司是在养他，现在提出离职只因为比原来闲的时候就多了一点点的钱，无法接受。这种情况该如何处理？
招聘的关键指标有哪些？
我是公司负责招聘的，关于招聘的关键指标都有哪些，如何计算！
怎么做绩效考核？
朋友公司不足20人，成立3年了，可以说什么也不健全，现在要求整理绩效考核，让大家知道怎么干活挣钱，就弄绩效考核，现在让一个月时间弄出绩效考核来。该怎么做？
如何提高员工工作积极性？
员工工作怠倦，该如何提高其工作效率和工作热情？
绩效考核指标必须具备哪些要素？
一般企业绩效考核指标必须具备的要素有哪些？
新员工都有哪些方面的考核标准？
新公司成立，领导让我制定新员工的考核，都有哪些方面的考核标准？
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如何开展绩效考核工作？
如何对一直没有绩效管理的公司开展绩效工作？
请事假和病假该怎样扣工资？
请问你们公司请事假和病假分别扣多少工资？迟到的话都分什么档，扣多少工资呀？
怎样对车间主任进行考核？
现在老板想额外拿一笔钱出来考核车间主任，希望在原有考核基础上再做奖惩考核，考核如何做？是打分还是直接奖金或扣钱？是月度考核还是年度考核？
MBO与KPI的本质区别？
请问MBO与KPI的本质区别是什么？
进行绩效考核时，如何提取关键指标？
对公司各部门进行考核指标的设定，如何从其部门职能职责及部门关键流程中提取关键指标？
给员工做绩效考核，员工认为是加大工作量所以离职，该怎么处理？
公司刚成立时对于绩效岗位的人员没有过多的要求，因为公司没有业务量，所以也就愿意付出一些成本以养人为主，后期业务量起来了，要根据工作业绩对人员进行考核，员工觉得接受不了，原因是原来闲着的时候还能挣多少钱，现在开始忙了应该再原来的基础上加绩效才对，员工并不觉得之前公司是在养他，现在提出离职只因为比原来闲的时候就多了一点点的钱，无法接受。这种情况该如何处理？
