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做绩效一般需要做好哪些准备?需要填写一些什么表格?
做绩效一般需要做好哪些准备,或者需要填写一些什么表格?感觉自己上个月做的绩效的效果还是不是很理想。
外贸运营专员的绩效考核怎么设置合理?
二线城市外贸公司,运营专员绩效考核怎么设置合适?对于应届学生综合薪资多少合适?
电子商务公司网店运营的绩效和提成怎么设计?
10人左右的电子商务部门,设有美工、客服和淘宝、京东、阿里、天猫运营,因目前的店铺业绩稳定且在持续上升,怎么设计有激励性的绩效和提成方案?
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现在老板想额外拿一笔钱出来考核车间主任,希望在原有考核基础上再做奖惩考核,考核如何做?是打分还是直接奖金或扣钱?是月度考核还是年度考核?
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公司新成立,属于电器销售行业,目前设定了业务部、财务部和行政人事部。老板让我制定一套新员工培训(主要是产品知识和营销方式的培训)和各部门人员的绩效考核方案,不知道从何下手?
如何按公司现状设置行政专员的考核方案?
公司最了差不多30年了,之前人力资源投入少,一直都是一个人包办,最近两年才多招人,行政专员刚招一个多月,现阶段主要负责厂容厂貌的升级,年后就过试用期,公司统一是绩效考核的。请问这个考核方案该如何设计?
MBO与KPI的本质区别?
请问MBO与KPI的本质区别是什么?
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不给加班费售后维修人员,如何激励,如何考核?
公司售后维修人员,经常出差给客户上门维修,包括周末或节假日,加班相对多一些,老总对他们的加班不予认可,让人力出台绩效考核方案和激励制度。
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绩效考核到底是为了什么?
绩效考核到底是为了什么?完成组织目标?奖优罚劣?评定奖金?还是各项都有?这些目的之间有联系吗?有因果关系吗?